Töö-korralduses või töö ümber korraldamises on üks võti ...
–
Tervishoiusüsteemi 21.sajandisse jõudmiseks tuleb teha mitmeid muudatusi. Efektiivsem oleks neid teha enamus suur-haiglates korraga aga kuna eestlased on äärmiselt kehvad meeskonnamängijad, siis ilmselt peab leiduma üks julge, kes esimesena asja ette võtab. Võti nr 1
Tänaste valdavalt 12 tunniste vahetuste asemel tuleks valdavalt töötada kolme vahetusega:
esimene vahetus kell 7 - 14.30
teine vahetus kell 14 - 21.30
kolmas vahetus kell 21 - 7.30
Juhul kui saavutatakse lõpuks piisav ja õigeaegne dokumenteerimine, siis võib kattuvad pooltunnid asendada kattuvate 15 minutliste valvevahetustega. Ühtlasi tuleb keelustada 24 tunnised valved - kategooriliselt! See peab jääma totaalseks erandiks eriolukordades.
Miks? Aga miks mitte?
Muidugi pole see ettepanek populaarne. See teeb keeruliseks nende inimeste olukorra kes töötavad mitmel töökohal ja võib mõnel juhul muuta selle võimatuks. See teeb keerulisemaks erinevates linnades töölkäimise ehk bensiinikulu ei tasu tihedama töölkäimise puhul ära. See teeb keerulisemaks töögraafikute tegemise AGA ehk siis lõpuks võtame paberi ja pliiatsi asemel appi ka IT võimalused ja teeks päriselt kehtivad graafikud. See nõuab ümberharjumist töö- ja pereelu korraldamisel.
Mis me sellega võidame?
- võidame kindlasti kvaliteedis ja patsiendiohutuses
- suudame efektiivset tervishoiuteenust pakkuda 7(9) tunni asemel päevas 12 (14) tundi ehk 8st 20ni
- parandame tervishoiutöötajate töö- ja puhkeaja tasakaalu, vähendame läbipõlemist ja stressi
- saab lõpuks selgeks kui palju meil päriselt tervishoiutöötajaid üle või puudu on ja vb selgub ka mitut "tervishoiuasutust" me päriselt suudame "pidada"
- patsiente on võimalik õpetada, nõustada, füsioteraapia või tegevusteraapiaga aidata pikema aja jooksul, ka patsiendi koormust paremini jaotades
- efektiivsem töökorraldus ehk 2 x 7 tundi aktiivseid tegevusi
Kui üks põhjendustest 12 ja 24 tunnisteks valveteks on olnud transpordiühenduse puudumine, siis sellise valvejaotuse korral peaks kenasti enamuses linnades olema tagatud ka traspordiühendus. Vaadates tervishoiuasutuste parklate laiendusi, on ka ilmselt kasutatavate isiklike autode hulk oluliselt tõusnud ehk kaugemalt käiad on ammugi auto kasuks otsustanud. Ehk töö ja kodu vaheline kaugus või transport pole enam selline probleem kui 10 aastat tagasi.
Ühtlasi võiks mõelda ka sellele, et nii nagu igas süsteemis tekib juurde isikuid, kes soovivad ainult osakoormusega töötada, nii on ka tervishoius. Kui siiani on pigem peljatud isikuid, kes 0.25 koormusega töötada tahavad, siis töökorralduse, info liikumise ja dokumenteerimise paranemise korral on see täiesti mõeldav (loe: ainus viis ellu jääda). Ehk on isegi mõni isik näiteks huvitatud alati reede öösel valves olema? Paindlikkus töösuhetes, teineteisega arvestamine ja ühiselt panustamine, et asjad paremaks muuta, toob (või jätab) inimesed haiglatööle.
Kui nüüd öeldakse, et see kõik nõuab raha, siis alustaks ja vaataks kui palju päriselt see ikkagi raha juurde nõuab. 24 tundi on ka täna kaetud. Seega on peamine küsimus ikkagi pealehakkamiseks ning pikas perspektiivis.
Põhjuseid mitte teha leiab alati. Aga äkki on rohkem põhjuseid teha?
esimene vahetus kell 7 - 14.30
teine vahetus kell 14 - 21.30
kolmas vahetus kell 21 - 7.30
Juhul kui saavutatakse lõpuks piisav ja õigeaegne dokumenteerimine, siis võib kattuvad pooltunnid asendada kattuvate 15 minutliste valvevahetustega. Ühtlasi tuleb keelustada 24 tunnised valved - kategooriliselt! See peab jääma totaalseks erandiks eriolukordades.
Miks? Aga miks mitte?
Muidugi pole see ettepanek populaarne. See teeb keeruliseks nende inimeste olukorra kes töötavad mitmel töökohal ja võib mõnel juhul muuta selle võimatuks. See teeb keerulisemaks erinevates linnades töölkäimise ehk bensiinikulu ei tasu tihedama töölkäimise puhul ära. See teeb keerulisemaks töögraafikute tegemise AGA ehk siis lõpuks võtame paberi ja pliiatsi asemel appi ka IT võimalused ja teeks päriselt kehtivad graafikud. See nõuab ümberharjumist töö- ja pereelu korraldamisel.
Mis me sellega võidame?
- võidame kindlasti kvaliteedis ja patsiendiohutuses
- suudame efektiivset tervishoiuteenust pakkuda 7(9) tunni asemel päevas 12 (14) tundi ehk 8st 20ni
- parandame tervishoiutöötajate töö- ja puhkeaja tasakaalu, vähendame läbipõlemist ja stressi
- saab lõpuks selgeks kui palju meil päriselt tervishoiutöötajaid üle või puudu on ja vb selgub ka mitut "tervishoiuasutust" me päriselt suudame "pidada"
- patsiente on võimalik õpetada, nõustada, füsioteraapia või tegevusteraapiaga aidata pikema aja jooksul, ka patsiendi koormust paremini jaotades
- efektiivsem töökorraldus ehk 2 x 7 tundi aktiivseid tegevusi
Kui üks põhjendustest 12 ja 24 tunnisteks valveteks on olnud transpordiühenduse puudumine, siis sellise valvejaotuse korral peaks kenasti enamuses linnades olema tagatud ka traspordiühendus. Vaadates tervishoiuasutuste parklate laiendusi, on ka ilmselt kasutatavate isiklike autode hulk oluliselt tõusnud ehk kaugemalt käiad on ammugi auto kasuks otsustanud. Ehk töö ja kodu vaheline kaugus või transport pole enam selline probleem kui 10 aastat tagasi.
Ühtlasi võiks mõelda ka sellele, et nii nagu igas süsteemis tekib juurde isikuid, kes soovivad ainult osakoormusega töötada, nii on ka tervishoius. Kui siiani on pigem peljatud isikuid, kes 0.25 koormusega töötada tahavad, siis töökorralduse, info liikumise ja dokumenteerimise paranemise korral on see täiesti mõeldav (loe: ainus viis ellu jääda). Ehk on isegi mõni isik näiteks huvitatud alati reede öösel valves olema? Paindlikkus töösuhetes, teineteisega arvestamine ja ühiselt panustamine, et asjad paremaks muuta, toob (või jätab) inimesed haiglatööle.
Kui nüüd öeldakse, et see kõik nõuab raha, siis alustaks ja vaataks kui palju päriselt see ikkagi raha juurde nõuab. 24 tundi on ka täna kaetud. Seega on peamine küsimus ikkagi pealehakkamiseks ning pikas perspektiivis.
Põhjuseid mitte teha leiab alati. Aga äkki on rohkem põhjuseid teha?
Lisa kommentaar
Kommentaarid: 1